一文简述实名制考勤系统的适用范围

　　考勤系统是指管理公司员工考勤记录及其他相关信息的一套管理系统，它是考勤软件和考勤硬件的结合体，一般由HR部门用来掌握和管理企业内员工的考勤动态。

　　传统的公司门禁系统一般采用门禁卡或指纹扫描来认证公司人员的身份，这两种传统的门禁考勤方式都有很多弊端，比如指纹浅或者下班后手指脱皮，经常上不了卡；有的员工使用工具签到，协助他人虚假签到；有些人不直接打卡，导致记录模糊.这些行为容易诱发薪资纠纷，实名制考勤系统的出现，为公司管理者在人员安全管理方面提供了更好的解决方案。

　　实名制考勤系统，将人脸识别技术与活体检测技术相结合，能够准确提取人脸特征，识别速度快，准确率高。不受年龄、发型、穿着、五官细微变化的影响，即使戴眼镜也能准确识别，从而提供准确的身份认证功能，有效防止外人和其他人随意进入公司。

　　实名制考勤系统还可以对通过门禁的员工进行日常考勤，并将考勤数据实时上传到后台系统，较大地方便了考勤人员的日常统计工作。同时，所有的考勤数据都是基于人脸信息，以事实为依据，避免了企业与员工之间不必要的薪资纠纷。

　　此外，符合条件的公司实名制考勤系统必须与公司本地住建平台对接，公司人员进出、考勤信息等所有信息需要实时同步到住建平台进行监管，确保数据的真实性和有效性。

　　随着建筑劳务实名登记制度的不断推进，闸机考勤逐渐取代了传统的考勤方式，而实名制考勤系统的出现进一步解决了非封闭式公司的考勤痛点，帮助建筑企业实施实名制管理，提高了实名登记制度对建筑劳务的全覆盖。

　　实名制考勤系统是指一种基于人脸识别、移动定位等技术，利用移动平板等移动设备采集劳动者信息并进行考勤的考勤方式。实名制考勤系统的适用范围是什么？下面我们大家一起来分析一下。

　　市政基础设施项目，以及受施工场地限制，不具备安装智能门禁考勤设备条件的建设项目。

　　实名制考勤系统怎么做？下面我们大家一起来分析一下。

　　实名制考勤系统流程如下：首先，公司需要在实名制管理平台上设置公司考勤范围，完成人员信息的采集和上传。然后，公司现场人员可以使用移动平板电脑等移动设备在设定的考勤范围内打卡考勤。他们可以通过人脸识别验证成功打卡。