祝贺汉玛智慧完成与云南省住建平台对接！

“十四五”时期，是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年，也是云南省加快建设民族团结示范区、争当生态文明建设排头兵、开创面向南亚东南亚辐射中心建设新局面的关键时期，是实现云南建筑业高质量跨越式发展的战略机遇期。为贯彻落实新发展理念，提升建筑业高质量发展水平，适应新形势新要求，推进新型基础设施建设，促进新型城镇化发展，增强经济社会高质量发展后劲，加快社会主义现代建设进程，特制定云南省“十四五”建筑业发展规划。

云南省“十四五”建筑业发展规划，依据《云南省国民经济和社会发展第十四个五年规划及2035年远景目标纲要》《云南省住房和城乡建设事业“十四五”发展规划纲要》，以及住房和城乡建设部关于建筑业改革发展的相关要求编制，主要阐明全省建筑业发展战略，明确发展目标、主要任务和重大举措，是未来五年乃至更长时期推动全省建筑业实现高质量发展的战略性、纲领性、引领性文件。

而在其中就有提到，需要持续完善劳务用工制度，加强建筑工人实名制管理，推进云南省建筑工人实名制管理及工资代发平台建设。这一举措，不仅能够推动用人单位依法为建筑工人缴纳社会保险，提高建筑工人劳动安全卫生标准和条件，改善生活居住环境，还能建立执（从）业人员个人信用档案和信用等级评价体系，加强执（从）业人员管理，提高社会公信程度。同时，通过合理的管理和分配，也能够大大增加建筑工人的劳动利用率和提高建筑工人的职业素质。（了解更多智慧人脸识别解决方案，欢迎咨询汉玛智慧：18102497046）

可以预见到的，在此时代快速发展的背景下，伴随着技术的不断发展，信息化手段、移动技术、智能穿戴及工具在工程施工阶段的应用不断提升，智慧工地的建设还有劳务实名制的普及都是时代的选择。本次能够与云南省住建平台达成合作，对我们汉玛智慧来说既是认可，也是一种考验，不难看到，建设智慧工地在实现绿色建造、引领信息技术应用、提升社会综合竞争力等方面具有重要意义，而我们汉玛智慧，也将不断努力，将认可、压力、挑战化为动力，为给广大客户贡提供更多更优质的智慧工地劳务实名制解决方案！也希望云南的发展能够越来越好，祖国的发展能够越来越好!

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